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廊坊市廣陽區2019年第一期合同制教師招聘公告

發布時間:2019-04-09 16:44:31  來源:河北新聞網  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  廊坊市廣陽區面向社會公開招聘合同制教師220名,具體如下:

  一、招聘原則

  按照德才兼備的標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考核相結合的方式,委托第三方專業機構,面向社會公開招聘。

  二、招聘崗位

  本次共招聘合同制教師220名:

  (一)初中合同制教師50名,其中:語文學科30名,數學學科20名;

  (二)小學合同制教師120名,其中:語文學科50名,數學學科50名,英語學科20名。

  (三)幼兒園合同制教師50名。

  考生只允許報考1個崗位。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。

  2、報考初中合同制教師的,須具有國家承認的本科以上學歷;報考小學及幼兒園合同制教師的,須具有國家承認的專科以上學歷。

  3、身體健康,年齡在40周歲(1979年1月1日以后出生)以下。

  4、報考初中合同制教師的,須持有初中以上學段教師資格證書;報考小學合同制教師的,須持有小學以上學段教師資格證書;報考幼兒園合同制教師的,須持有幼兒園教師資格證書。

  四、招聘程序

  招聘工作全權委托第三方專業機構按照下列程序辦法組織實施:

  (一)報名與資格審查

  本次招聘采用網上報名的形式,報名時間為2019年4月10日至16日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。

  資格審查合格的考生于4月17日至18日在報名網站自行打印《筆試準考證》。

  報名入口:

  http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

  (二)筆試

  參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和二代有效居民身份證,缺少證件的考生不得參加考試。

  1、筆試時間:2019年4月20日,上午9:00~11:00。

  2、筆試地點:見筆試準考證。

  3、筆試內容

  筆試采用閉卷方式進行。重點考核學歷層次要求的專業知識(占50%)和教材教法(25%)以及教育學、心理學(占25%),考試時限為120分鐘,滿分100分。

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

  4、確定試講名單

  依據筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數的2倍確定試講名單。比例內末位筆試成績并列的,都參加試講。筆試有作弊行為的考生,不得參加試講。

  5、對試講考生年齡、學歷、教師資格信息進行聯網核驗。聯網核驗合格的,確定參加試講;不合格的,不得參加試講,并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。

  6、筆試成績、最終試講名單于4月26日在廊坊市廣陽區人民政府官網公布。

  7、進入試講的考生于4月29日至30日自行打印《試講通知單》,并根據規定的時間、地點參加試講。

  (三)試講

  1、試講時間:2019年5月11日、12日。

  2、試講地點:廊坊市第九中學

  3、試講內容與方法

  試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力,考生提前10分鐘備考,試講時間10分鐘。

  試講實行百分制,采用“體操計分法”,即:將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,保留分的平均分為試講成績。試講成績當場打分,當場公布。

  (四)計算總成績

  總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%,按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者,試講成績高者優先。筆試、試講成績均相同者,再進行一次試講加試,加試成績高者,優先聘用。

  總成績、擬聘名單及考察通知于2019年5月14日在廊坊市廣陽區人民政府官網公布。

  (五)考察

  考察時間為2019年5月15日至21日。考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。

  (六)體檢

  體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的,從其規定)。

  (七)公示

  根據考試、考察和體檢情況,擇優確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區人民政府官網公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

  (八)其它說明

  1、凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消聘用資格,問題嚴重的要追究責任。

  2、由于各種原因,在聯網核驗、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在聯網核驗后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補,未參加試講的不能遞補。

  五、聘用管理

  1、公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,勞務派遣公司按規定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時,勞務派遣公司與廣陽區教育和體育局簽訂勞務派遣委托協議,并履行派遣義務。聘用合同報區教育和體育局備案。

  2、勞務派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同,其訂立、履行、變更、解除或者終止,參照《中華人民共和國勞動合同法》《事業單位人事管理條例》《廣陽區合同制教師管理辦法(試行)》等規定執行。

  3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年,三年內被聘用人員原則上不能違約,如因個人原因提前解除合同的,須提前一個月提出申請,方可按合同約定辦理解聘手續。按照“雙向選擇”原則,在合同期滿前三個月,雙方就是否續簽合同達成一致意見,并報區教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  4、合同制教師由廣陽區教育和體育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監督、考核。區教育和體育局可以根據工作需要,按照雙向選擇的原則,在本行政區域范圍內統一調配合同制教師。

  5、聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者工作考核不合格的,違反相關工作紀律的,廣陽區教育和體育局有權向勞務派遣公司退工。

  6、合同制教師實行城鎮企業職工社會保險制度,由勞務派遣公司按照規定為其繳納養老、醫療、失業、工傷保險和住房公積金,計提(存繳)基數、比例和管理辦法,按廣陽區有關規定執行。工資標準參照廣陽區公辦學校同級在編教師執行。

  六、其他事項

  本公告未盡事宜由廣陽區教育和體育局負責解釋。

  報名入口:

  http://apply.hongruedu.com.cn/home/entry

  詳情登錄

  http://www.lfgy.gov.cn/html/gygk/tzgg/2019/0403/13850.html

責任編輯:劉迪_DW087

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