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“紅領工程”增強“兩新”組織黨建力量

發布時間:2019-04-11 18:36:20  來源:河北共產黨員網  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  核心閱讀:為解決非公企業和社會組織黨建工作缺乏專職黨務工作人員的問題,秦皇島市從黨組織書記、黨建指導員、黨建顧問、黨建特派員四支隊伍建設入手,探索實施了“紅領工程”,確保非公企業和社會組織黨建工作全面提升。

  近年來,秦皇島市針對非公企業和社會組織黨建缺乏黨務工作人員的現象,探索實施“紅領工程”,建立建強黨組織書記、黨建指導員、黨建顧問、黨建特派員四支隊伍,有力推動了全市非公企業和社會組織黨建工作水平取得新提升。

  抓好黨組織書記隊伍建設,實施“頭雁培養”工程。采取組織選派、內部培育、社會招聘等多種形式,把守信念、講奉獻、有本領、重品行的優秀人才選拔到黨組織書記崗位,提倡黨員出資人(社會組織負責人)擔任黨組織書記,注重從管理層中選拔黨組織書記,進一步增強黨組織對企業(社會組織)發展的政治引領。選樹了秦皇島市“十佳‘兩新’黨組織書記”,大力宣傳他們的先進事跡,引導推動全市“兩新”黨組織比學趕超、創先爭優。截至2019年3月,在市內舉辦培訓班6期,組織赴省外、市外培訓22期,共培訓1860余人次,“兩新”黨組織書記的思想政治素質和黨務工作能力得到了明顯提高。

  向未建立黨組織的非公企業和社會組織選派黨建指導員,實施“培育孵化”工程。大力抓好黨建指導員選派工作。對未建立黨組織的非公企業和社會組織、工作遲遲不能打開局面的黨組織,選派黨建指導員。以黨政機關在職黨員干部為主體,堅持“組織同意、企業認可、以派為主、以選為輔”的原則,以“政治立場堅定、熱愛黨務工作、善于溝通協調、掌握一定的市場經濟理論和現代企業管理知識”為基本條件,共選派869人。明確了黨建指導員“宣傳黨的路線方針政策、抓好黨組織組建、做好發展黨員工作”等十二項職責任務,并實行《工作日志》制度,激勵先進、鞭策后進,促進整體工作推進。

  向新成立的黨組織選派黨建顧問,實施“啟動引領”工程。制發《非公企業聘用黨建顧問管理辦法(試行)》,以海港區為試點,從離退休(退職)黨員干部、大學生村官、社區網格長、黨員中心戶中選聘黨建顧問556名,為非公企業輸送黨務工作者,激活非公黨建工作的內生動力。引導非公企業和黨建顧問實施“雙向選擇”,簽訂聘書的黨建顧問將組織關系轉入所駐非公企業黨支部,使雙方更快融合。截至2019年3月,556名黨建顧問共深入企業6480余次,組織宣講活動1560余場次,開展談心談話5150余人次,使非公黨建工作活力得到有效激發。

  向有一定工作基礎的黨組織選派黨建特派員,實施“規范提升”工程。從市縣黨政機關、國有企事業單位選派500余名專職黨務干部擔任黨建特派員,深入非公企業和社會組織開展跨領域黨建幫扶。按照“行業相關、派需結合、因企(社)定人”的原則,實現黨建特派員與所進駐的“兩新”組織“門當戶對”、高度匹配。印制《黨建特派員工作手冊》,明確黨建特派員“十個一”工作任務。工作啟動以來,全市505名黨建特派員共入企入社指導黨建工作2萬余次,召開組織生活會498場,講授黨課380堂,送去黨務用書、學習筆記本等6100余冊,有力地促進了“兩新”組織黨組織標準化、規范化,受到熱烈歡迎。

責任編輯:劉迪_DW087

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